يوم المرأة التركي

تحتفي تركيا اليوم، الجمعة، بالمرأة في يومها العالمي، حيث توالت التهاني بهذه المناسبة التي يصادف حلولها 8 من مارس / آذار من كل عام.

وتظهر قوة المرأة التركية جليةً منذ فجر التاريخ المبكر وحتى اللحظات الحالية من عمر الحداثة والتطور، ومن حرب الاستقلال في جناق قلعة إلى الإنجازات في الأوساط الأكاديمية والعلوم، مروراً بتأثيرها المنقطع النظير في المناطق التي مزقتها الزلازل، وصولاً إلى دورها الحيوي في كل جانب من جوانب الحياة.

والمرأة هي مثال للحب والرحمة وحضورها في كل جانب من جوانب حياتنا يعكس الهمة العالية والتضحية والتفاني والإخلاص المنقطع النظير في سبيل سعادة الفرد والأسرة، وبالتالي عموم المجتمع.

كما أنها تمنح الدعم من خلال أدوارها المتعددة كأم وزوجة وابنة وأخت وصديقة. والمرأة هي حجر الزاوية في المجتمع والأسرة، ومصدر تضحية وقوة وتضامن ومحبة دائم.

 جدير بالذكر ان احدى الأمثلة على بعض هذه الشخصيات النسائية البارزة في تاريخ تركيا الحديث  أول نائبة برلمانية تركية "خاطي ساطي تشيربان": وُلدت خاطي ساطي تشيربان عام 1890 في مدينة أنقرة، بعد اصدار حق التصويت والترشح للمرأة عام 1934 قامت تشيربان بالترشح للبرلمان في أول انتخابات برلمانية تمت بعد اصدار هذا القرار عام 1935 ونجحت تشيربان في الفوز كأول نائب برلمانية تركية، توفت تشيربان بتاريخ 21 مارس 1956 وهي حاصلة على لقب أول نائبة برلمانية تركية.

 تطوير حماية المرأة

وكانت تركيا منحت حق التصويت للمرأة التركية قبل العديد من الدول الأوروبية المتقدمة وذلك عام 1934، حيث تسير في تطوير قوانين خاصة لحمايتها.

وأعلن الرئيس التركي، رجب طيب أردوغان، في 4 من آذار/مارس عام 2022 عن حزمة قوانين جديدة لمكافحة العنف ضد المرأة، تُعرض قريباً على البرلمان التركي.

وقامت وزارة العدل التركية بإعداد حزمة إصلاحات جديدة منذ فترة، وأشار الرئيس التركي أن النظام الجديد لا يقبل أي سلوك للجناة لا يحتوي على علامات ندم ملموسة، كما سيتم التعامل مع المطاردة المستمرة جسدياً أو عبر الإنترنت بوصفها جريمة يُعاقب عليها القانون.

برامج دعم المرأة في تركيا

يحتوي القانون التركي على العديد من البنود التي تساعد المرأة في مجال العمل، تتعلق بالتقاعد والمزايا الضريبية والتعويضات والإجازات، وفي برنامج الدعم السريع يتم توفير 100 ألف ليرة من الدعم التمويلي بدون فوائد لكل وظيفة جديدة، ويزداد هذا المبلغ 10 آلاف ليرة إذا كان صاحب العمل أو المرأة عاملة.

كما يتلقى أصحاب العمل دعماً إضافياً عندما يتم توظيف النساء، ضمن مشروع women-up.

كما تحتوي برامج دعم المرأة على برامج التأمين وإعفاءات ضريبية خاصة بالإسكان، كما يحق للمرأة الحصول على إجازة ولادة لمدة 16 أسبوعاً (أربعة أشهر) وساعة ونصف لإرضاع طفلها يومياً، عدا عن الحق بالحصول على إجازة بدون أجر.

بالإضافة إلى ما سبق يحتوي القانون التركي على بند لفتح غرفة للرضاعة الطبيعية في أماكن العمل التي تضم عدداً معيناً من النساء، كما تحصل المرأة العاملة على مبلغ 300 ليرة لمولودها الأول و400 ليرة عن الثاني و600 ليرة عن الطفل الثالث وتختلف حسب اختلاف ما يعادلها بالدولار الامريكي.

 كما طورت تركيا تطبيقاً خاصاً على الهواتف الذكية للإبلاغ عن العنف ضد المرأة، أطلقته في عام 2018، يحتوي على نظام تشغيل مرن وسريع، ويحتوي على لغات متعددة، كالتركية والإنجليزية والعربية والفارسية والروسية والفرنسية، ويبلغ عن الحالة إلكترونياً بمجرد الضغط على الزر المخصص.

 يشار إلى أن تركيا تواصل تفعيل دور المرأة وطاقاتها على كافة الصعد والمجالات، إذ أولت الحكومة التركية منذ تسلم حزب “العدالة والتنمية” السلطة في البلاد أهمية لدور المرأة عامة والمحجبة خاصة في المجتمع، وعملت على تعزيز مكانتها في إطار الحق بتساوي الفرص. كما أنها سنّت العديد من القرارات لحماية المرأة المحجبة.

 كما وتحتفي "عمران ترك" عبر تكريم أعضاء عمران ترك من السيدات والاحتفاء بهن بتذكيرهن بأهمية دورهن في تنمية المجتمع والدعم الأساسي والمهم الذي يعتمد عليهن وعلى جميع افراد عائلة "عمران ترك" بهذه المناسبة.